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    乐校价值观内容考核

    1.单位与部门之间、单位成员之间发生讨论或争论,相应把什么放第一位?
    不应当争论
    企业管理者态度
    个体好处
    集团公司利益
    2.面对没有把握但不能不做到的作业,相应如何做?
    整治思路,有把握后动手
    很快试错,快速调整
    等待领导指示
    不行动
    3.如果我是一番实习生我应该关注什么?
    怎么让领导满意
    怎么样才能够加强自己
    怎么才能把工作做好
    怎么才能不把开除
    4.以下哪些事情是乐校不可能的?
    在举国上下所有高校组建有用之参赞团队
    成为10京瑞郎的店铺
    成为月交易额5京之店铺
    没有什么不可能
    5.如果我是在一番寻常的位置上我应该怎么办?
    把手头的上班搞好就行
    平凡人做非凡事
    情绪烦躁
    思想着跳槽或者转职
    6.如果我们见到公司内有不符合价值观的一言一行出现该怎么办?
    独善其身
    瞧当事人是谁
    以方便的方法指出
    悄悄抱怨

    乐校价值观内容考核


    1.单位与部门之间、单位成员之间发生讨论或争论,相应把什么放第一位?
    不应当争论
    企业管理者态度
    个体好处
    集团公司利益
    2.面对没有把握但不能不做到的作业,相应如何做?
    整治思路,有把握后动手
    很快试错,快速调整
    等待领导指示
    不行动
    3.如果我是一番实习生我应该关注什么?
    怎么让领导满意
    怎么样才能够加强自己
    怎么才能把工作做好
    怎么才能不把开除
    4.以下哪些事情是乐校不可能的?
    在举国上下所有高校组建有用之参赞团队
    成为10京瑞郎的店铺
    成为月交易额5京之店铺
    没有什么不可能
    5.如果我是在一番寻常的位置上我应该怎么办?
    把手头的上班搞好就行
    平凡人做非凡事
    情绪烦躁
    思想着跳槽或者转职
    6.如果我们见到公司内有不符合价值观的一言一行出现该怎么办?
    独善其身
    瞧当事人是谁
    以方便的方法指出
    悄悄抱怨
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